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『ワーク・シフト ― 孤独と貧困から自由になる働き方の未来図〈2025〉』は、リンダ・グラットンによる働き方の未来を予測し、どうすればより充実した職業人生を築けるかを提案する書籍です。
驚くべきことにこの本は2007年に出版されているのですが、2025年にはAIが人々の働き方を大きく変えていることを予測しています。
未来を形作る5つの要因
著者は、2025年の働き方を変える大きな要因として、次の5つを挙げています：
１：テクノロジーの進化（AIやデジタル化の加速）
２：グローバル化の進展（国境を越えた競争の激化）
３：人口構成の変化と長寿化（高齢化と労働力の変化）
４：社会の変化（家族構造や価値観の多様化）
５：エネルギーと環境問題の深刻化（資源制約による影響）
これらが複雑に絡み合い、従来の働き方の常識が覆されると予測されています。
二つの未来シナリオ
・「漫然と迎える未来」：テクノロジーやグローバル化に適応できず、時間に追われ、孤独と貧困に苛まれる暗い現実。人間関係が希薄になり、仕事が単なる生存手段に。
・「主体的に築く未来」：変化を積極的に受け入れ、自由で創造的な働き方を実現する明るい未来。協働や自己実現が重視される。
働き方を変える3つのシフト
明るい未来を実現するには、以下の3つの転換（シフト）が必要だと説きます：
・ゼネラリストから連続スペシャリストへ： 幅広い知識よりも専門性を深め、独自性を築く。
・孤独な競争から協力的なイノベーションへ： 個人主義を超え、他者との協働で価値を生み出す。
・大量消費から情熱を傾けられる経験へ：お金やモノより、やりがいやバランスの取れた人生を重視する。
必要な3つの資本
これらのシフトを支えるために、次の資本が重要とされます：
・知的資本: 専門知識やスキルの習得。
・人間関係資本: 信頼できるネットワークの構築。
・情緒的資本: 自己理解や情熱を仕事に注ぐ力。
2025年の働き方は、産業革命以来の大きな変革期を迎えており、漫然と過ごせば孤独と貧困に陥るリスクがある一方、主体的に選択すれば自由で充実した人生が手に入る。未来を切り開くには、今から意識的に働き方を見直し、専門性や人間関係、情熱を育むことが不可欠だと著者は訴えます。
この要約は、書籍のエッセンスを凝縮したもので、詳細な事例や具体的な未来像は本書でさらに掘り下げられています。
興味のある方は是非本書を手に取ってみてください！