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『LIFE SHIFT（ライフ・シフト）』は、長寿化が進み100歳まで生きることが当たり前になる時代において、従来の「教育→仕事→引退」という3ステージの人生モデルが通用しなくなり、新たな生き方や働き方が求められていると説きます。
長寿化による人生の変化
医療の進歩や生活環境の改善により、多くの人が100歳まで生きる時代が到来。
従来の人生設計（20代で教育、60歳で引退）は、長寿化によって破綻。70代、80代まで働くことが現実的になる。
3ステージからマルチステージへ
人生が「教育→仕事→引退」の単線型から、複数のステージを柔軟に組み合わせる「マルチステージ型」に移行。
例: 学び直し（リスキル）、キャリアチェンジ、休息期間、起業など、人生の途中で多様な選択肢が生まれる。
新たな課題と機会
・課題: 長く働く必要性から、スキル更新や健康管理が重要に。また、貯蓄や老後の資金計画も見直しが必要。
・機会: 長い人生を活用し、複数のキャリアや趣味、自己実現を追求できる可能性が広がる。
3つの無形資産の重要性
100年時代を豊かに生きるために、次の3つの資産が鍵とされます：
・生産的資産： 仕事に役立つスキルや知識。
・活力資産：健康や精神的な幸福感、エネルギー。
・変形資産：変化に対応する柔軟性や人間関係。
社会と個人の変革
・個人： 定期的な学び直しやキャリアの再設計、ワークライフバランスの見直しが必要。
・社会：企業は柔軟な働き方を支援し、政府は教育制度や年金制度を長寿社会に適応させるべき。
人生100年時代では、長寿を「贈り物」と捉え、柔軟で主体的な人生設計が求められる。
単に長く生きるだけでなく、どう生きるかが重要であり、そのためにはスキル、健康、人間関係を意識的に育て、時代に適応する姿勢が必要だと著者は強調します。
未来は予測するものではなく、自分で創るものだという視点が貫かれています。
具体的な事例やデータは本書でさらに詳しく展開されています。興味のある方は是非本書を手に取ってみてください！